A Electricidade de Moçambique (EDM) reforçou a sua aposta na qualificação de quadros com a inauguração de um centro de formação técnica, uma infra-estrutura concebida para responder às necessidades práticas do sector energético e reduzir as lacunas entre a formação académica e o exercício profissional.
A nova unidade é apresentada como uma academia corporativa e está equipada com laboratórios especializados em áreas como geração, protecção e manutenção de sistemas eléctricos, permitindo simular condições reais de operação no sector.
O centro surge numa altura em que o sector energético identifica desafios na preparação técnica de jovens recém-formados, sobretudo no domínio prático das funções exigidas no mercado de trabalho.
Com esta iniciativa, a EDM pretende reforçar o componente aplicado da formação, promovendo uma aprendizagem mais orientada para a resolução de problemas operacionais e para as exigências concretas da indústria eléctrica.
Formação começa com quadros internos
Numa primeira fase, o centro irá privilegiar a capacitação dos trabalhadores da EDM, garantindo o reforço das competências internas da empresa.
Posteriormente, a instituição prevê alargar o acesso a profissionais de outras empresas do sector e, numa fase mais avançada, incluir jovens recém-formados em programas estruturados de formação técnica.
A infra-estrutura tem capacidade estimada para formar cerca de 2.000 técnicos por ano, o que, segundo a empresa, poderá contribuir para reduzir a dependência de formações realizadas no estrangeiro.
A EDM considera que este investimento também permitirá optimizar custos e melhorar a resposta às necessidades do sistema eléctrico nacional.
Apesar da entrada em funcionamento do novo centro, a empresa reconhece a necessidade de expandir iniciativas semelhantes para outras regiões do país, com destaque para o norte, onde está em análise a criação de uma unidade adicional.
A abertura deste centro integra a estratégia da EDM de fortalecimento institucional e de melhoria contínua das competências técnicas, num contexto em que a qualificação dos recursos humanos é vista como elemento essencial para a eficiência e sustentabilidade do sector energético em Moçambique.
