Hélder Mendonça, afirmou que a actual postura do presidente da formação política, Albino Forquilha, levanta dúvidas sobre a forma como o partido está a ser conduzido internamente.
Falando sobre a liderança do partido e a forma como têm sido tratadas as críticas internas, Mendonça disse que o comportamento recente do líder do PODEMOS contrasta com a imagem que tinha dele no passado.
“Para o presidente Forquilha que eu conheci, diria que não. Mas para o presidente Forquilha que eu conheço hoje, que impõe ditadura, que impõe autocracia, a única razão que me explica esta transformação de comportamento é haver sujeira debaixo do tapete”, declarou.
Questionamentos sobre a liderança
As declarações surgem num momento de tensão interna no PODEMOS, marcado por divergências públicas entre dirigentes e membros do partido em torno da condução da organização e da gestão de recursos provenientes do financiamento público destinado à actividade parlamentar.
Durante a intervenção, Mendonça foi questionado se acreditava que Albino Forquilha seria capaz de utilizar recursos públicos para benefício pessoal. O dirigente respondeu recordando a relação que mantém com o líder do partido, mas admitiu que a postura actual levanta dúvidas quanto à forma como algumas decisões têm sido tomadas.
Debate interno ganha dimensão pública
Nos últimos dias, o debate interno no PODEMOS ganhou dimensão pública, com críticas relacionadas com a transparência na gestão do partido e com a forma como determinados posicionamentos têm sido tratados pela liderança.
Alguns membros defendem maior abertura ao debate interno e esclarecimentos sobre matérias sensíveis ligadas à organização e ao funcionamento das estruturas partidárias.
Para Hélder Mendonça, o partido precisa de esclarecer as dúvidas levantadas pelos seus membros e garantir maior transparência na gestão interna.
O dirigente entende que o fortalecimento das instituições partidárias depende do respeito pelas regras internas, do diálogo entre os membros e da prestação de contas sobre decisões que influenciam o futuro da organização.
