A suspensão de dois membros séniores marcou os trabalhos do 11.º Conselho Central do PODEMOS, realizado no último fim-de-semana, na província de Maputo, num encontro dominado por apelos à disciplina interna e à coesão partidária.
O Presidente do partido, Albino Forquilha, deixou claro que a formação política não irá tolerar comportamentos que, no seu entender, contrariem os princípios e ideais da organização.
“O nosso partido não vai tolerar a presença de membros que não defendam os seus ideais. Se for necessário, vamos tomar decisões difíceis para o bem do colectivo”, afirmou Albino Forquilha.
O encontro decorreu oito meses depois da última reunião do órgão, numa sessão que a direcção classificou como de continuidade, e que tem como ponto mais alto a eleição do novo secretário-geral do partido.
Suspensões e acusações internas
Durante os trabalhos, foram suspensos Hélder Mendonça, secretário-geral honorário, e Fernando Jone, segundo vice-presidente da Assembleia da República indicado pelo partido.
Mendonça terá sido sancionado por alegadas injúrias ao presidente do partido e por declarações públicas consideradas infundadas, incluindo questionamentos sobre a gestão financeira da formação política.
Já Fernando Jone foi suspenso após críticas dirigidas à liderança, na sequência da fiscalização relâmpago realizada pelo deputado Ivandro Massingue a uma unidade sanitária nos arredores da cidade de Maputo. Segundo informações avançadas no encontro, Jone poderá igualmente deixar a vice-presidência da Assembleia da República, devendo proceder à entrega das regalias inerentes ao cargo.
“Quem tentar desestabilizar o partido terá de assumir as consequências”, reiterou Albino Forquilha.
Fontes internas indicam que a direcção do partido procura evitar cenários de conflitos internos e desordem institucional, apostando numa linha de maior disciplina e no reforço do funcionamento regular dos seus órgãos.
A reunião na Matola confirma um momento de redefinição interna no maior partido da oposição, num contexto político marcado por desafios de liderança e necessidade de consolidação organizacional.
